Bilan de compétences
Par MelR le jeu. 31 mai 2007, 23:37 - Lien permanent
Bonsoir chers amis,
Lorsqu'on est à la recherche d'un emploi, il est toujours intéressant de faire le point sur ses points d'appui et ses points de vigilance pour améliorer son efficacité et progresser. Je suis partisane de la formation toute la vie et j'aime savoir où j'en suis. Je me lance donc actuellement dans un bilan de compétences. 20 h permettent en général de prendre un cliché de vous à un moment T de votre parcours.
Après un premier entretien d'une heure dont l'objectif était la présentation du processus face à mes attentes, j'ai pu ce matin participer à une séance de réflexion. Trois heures sont nécessaires pour faire passer au candidat au poste de sa vie la fameuse BAPP ou Batterie de positionnement professionnel. La mienne était signée Alain Ducrotois. Il s'agit là, sur plusieurs centaines d'affirmations, d'indiquer si vous avez déjà vécu une situation sur le plan personnel ou professionnel et si vous avez envie de la connaître à nouveau professionnellement. Interpelant car, sur la fin, j'avoue que je ne savais plus si j'avais déjà élevé des chèvres ou si j'avais bien envie de faire du rodéo (en professionnelle, cela s'entend !) ; ) Je plaisante bien sûr ! Ca n'est pas si évident. Une fois cette première batterie de tests passée, vos "domaines professionnels très pertinents" s'imposent. Rassurée, Mélanie : la communication et l'information en font partie, ouf !
Deuxième partie de la séance : vous recommencez ce travail en vous concentrant sur les domaines professionnels pertinents sur lesquels vous souhaitez vous concentrer. J'ai compté au total plus de 1000 affirmations par rapport auxquelles il faut prendre position.
J'ai également passé un test de personnalité. J'ai hâte de savoir ce qui va en ressortir. Les résultats me seront communiqués lors de la prochaine séance.
Je ne manquerai pas de vous faire participer à la suite de ce projet. A votre service comme d'habitude !
A demain !
MélR
Commentaires
La séance de réflexion ressemble furieusement à ce que j'ai pu avoir en test de recrutement !!
Je crois que je vais me lancer aussi dans un bilan... alors cela m'intéresse beaucoup... et de connaître la suite...
Je n'ai jamais connu ça en test de recrutement et c'est vrai que ça fait du bien (et un peu de mal). Je crois que c'est bon pour ce que j'ai ! Alors bon bilan à toi aussi.
j'ai eu l'occasion de faire un test de personnalité récemment. La veille, j'étais plutôt inquiet... après le test, lorsque j'ai eu les résultats, plutôt satisfait... le test révélait que j'avais toutes les qualités requises d'un bon juriste...c'est plutôt rassurant quand on sait que c'est pour quoi j'ai été formé! ; )
Bonjour Mélanie,
Avant de faire mon congé de formation, j'ai passé un bilan de compétence. C'est très utile à un moment où après 10 ans d'expérience, on commence à douter de soi, de ce qu'on fait. Il révèle les points forts et les points faibles de chacun, et surtout permet de définir une orientation à suivre selon cette personnalité!
Il révèle parfois des défauts, et c'est l'occasion de les atténuer, de progresser, c'est très enrichissant!
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